Consultoría RH y riesgo psicosocial
Apalancamos la estrategia, potenciando el talento y cuidando el bienestar.
Construye una organización sostenible, con equipos más saludables, productivos y alineados con la excelencia operativa.
Tu aliado estratégico
Lideramos el cambio hacia organizaciones psicosocialmente responsables.
Crea o rediseñar tú modelo organizacional en procesos de Talento Humano.
Diseña, implementa y ejecuta proyectos de desarrollo de Talento Humano.
Potencial los resultados de las mediciones y diagnósticos.
Descubre el universo de posibilidades en los programas de intervención al Riesgo Psicosocial.
Soluciones integrales
Nuestros Servicios
Selección del mejor Talento para tu organización
Selección del mejor Talento para tu organización
Consultoría
Consultoría
Gestión del Riesgo Psicosocial
Gestión del Riesgo Psicosocial
Soluciones en Integralmente RH
Integralmente Consultoría RH y Riesgo Psicosocial Actúa como un aliado estratégico para las empresas, ofreciendo soluciones integrales que conectan la gestión del talento humano con la prevención de riesgos psicosociales, el bienestar integral y el desarrollo de organizaciones psicosocialmente responsables y sostenibles. Ofreciendo un benchmarking como herramienta poderosa para guiar a las organizaciones hacia la excelencia operativa y humana. Esto asegura que las empresas no solo crezcan, sino que también se posicionen como líderes en su sector.
Consultoría Estratégica en Recursos Humanos
- Diseño e implementación de procesos personalizados que potencien las capacidades de los equipos de trabajo.
- Implementar un modelo integral de gestión del talento que contemple todo el ciclo de vida del colaborador en la organización.
- Implementar estrategias para fortalecer la marca empleadora y atraer talento de alto nivel.
Gestión de Riesgos Psicosociales
- Diagnóstico y medición de factores psicosociales en las organizaciones.
- Diseño e implementación de programas de intervención para prevenir y gestionar riesgos psicosociales.
- Promoción de la salud emocional y el bienestar integral desde un enfoque biopsicosocial.
Bienestar Laboral Integral
- Construcción de entornos laborales saludables, productivos y sostenibles.
- Enfoque biopsicosociocultural para cuidar la salud física, mental, emocional y social de los colaboradores.
Desarrollo Organizacional y Productividad
- Diseño de estrategias para equilibrar el bienestar de los colaboradores con los objetivos empresariales.
- Implementación de soluciones que incrementen la productividad y sostenibilidad de las organizaciones.
Innovación y Diagnóstico Organizacional
- Identificación del potencial de las empresas a través de mediciones y diagnósticos estratégicos.
- Exploración de oportunidades mediante el análisis de datos y programas personalizados.
Benchmarking Organizacional
- Identificación de mejores prácticas en la industria para optimizar los procesos internos.
- Comparación estratégica de indicadores clave en recursos humanos y bienestar laboral con estándares de alto rendimiento.
- Implementación de mejoras basadas en análisis de datos y tendencias del mercado, asegurando la competitividad de la organización.
Como lo hacemos
Fase 1
Diagnóstico Integral
Objetivo: Identificar las necesidades, retos y oportunidades de la organización en áreas clave: recursos humanos, riesgos psicosociales, bienestar y productividad.
Actividades:
- Aplicación de herramientas de evaluación (entrevistas, encuestas, mediciones, y diagnósticos.
- Análisis de indicadores clave como rotación, ausentismo, compromiso y desempeño.
Fase 2
Diseño Estratégico Personalizado
Objetivo: Elaborar soluciones a la medida basadas en los hallazgos del diagnóstico.
Actividades:
- Diseño de modelos organizacionales y procesos de talento humano.
- Desarrollo de planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.
- Formulación de estrategias para equilibrar productividad, bienestar y sostenibilidad.
Fase 3
Implementación y Acompañamiento
Objetivo: Ejecutar las estrategias diseñadas, asegurando su correcta integración en la organización.
Actividades:
- Capacitación y sensibilización de líderes y colaboradores.
- Implementación de programas de intervención psicosocial y bienestar integral.
- Introducción de sistemas de monitoreo y evaluación continua.
Fase 4
Monitoreo y Evaluación
Objetivo: Medir el impacto de las soluciones implementadas y ajustar las estrategias según sea necesario.
Actividades:
- Seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI) y bienestar.
- Evaluaciones periódicas
- Generación de reportes que evidencien resultados y áreas de mejora.
Fase 5
Mejora Continua y Sostenibilidad
Objetivo: Asegurar que los procesos y estrategias sean sostenibles y estén alineados con los objetivos de largo plazo de la organización.
Actividades:
- Actualización de prácticas y herramientas según nuevas tendencias o necesidades.
- Recomendaciones para fortalecer la cultura organizacional y la salud biopsicosocial.
- Implementación de procesos de innovación en recursos humanos y gestión de bienestar.
Resultados Esperados
- Equipos de trabajo más comprometidos, productivos y saludables.
- Reducción de riesgos psicosociales y promoción del bienestar biopsicosocial.
- Estrategias organizacionales alineadas con el desarrollo sostenible.
- Mayor competitividad empresarial y mejores prácticas.
En Integralmente, más que una consultoría, somos el socio que tu organización necesita para crecer, innovar y cuidar lo más importante: Su Talento Humano.
Quiénes Somos
En Integralmente Consultoría RH y Riesgo Psicosocial, somos una firma especializada en soluciones integrales de recursos humanos y gestión de riesgos psicosociales. Nuestro objetivo es ser un aliado estratégico para las organizaciones, ayudándolas a alcanzar sus objetivos a través del desarrollo y bienestar de su talento humano.
Nos caracterizamos por un enfoque personalizado y a la medida, diseñando e implementando procesos que potencian las capacidades de los equipos de trabajo mientras cuidamos su salud emocional y bienestar integral desde esferas biopsicosocioculturales.
Trabajamos para construir entornos laborales saludables, productivos y sostenibles. Creemos firmemente que el equilibrio de integrar estrategia, talento y bienestar es clave para el éxito empresarial, y por ello hacemos realidad nuestro lema:
“Apalancamos la estrategia, Potenciando el Talento y cuidando el bienestar.
¿Por qué elegirnos?
Tú aliado estratégico en los procesos de Talento Humano
Nuestros logros y aportes incluyen:
Diseño e implementación de modelos integrales de gestión del Talento Humano:
Procesos de selección, evaluación de desempeño, gestión por competencias y desarrollo de personas.
Desarrollo y ejecución de programas de intervención en riesgos psicosociales
Cumpliendo con los estándares de la Resolución 2646 de 2008 y mejorando el bienestar de los colaboradores..
Diagnósticos organizacionales y mediciones de clima laboral
Con análisis personalizados y propuestas estratégicas para optimizar la cultura y el entorno laboral.
Acompañamiento en la transformación organizacional
Trabajando en la alineación del talento humano con los objetivos de negocio.
Cuidado del bienestar emocional
Estrategias para el cuidado del bienestar emocional del Talento Humano con enfoque biopsicosocial
Nuestra fortaleza radica en:
Adaptabilidad
Diseñamos soluciones a la medida, considerando las dinámicas particulares de cada sector y empresa.
Compromiso
Trabajamos con una visión estratégica para garantizar que cada intervención aporte al crecimiento organizacional.
Enfoque integral
Atendemos las dimensiones biológica, psicológica y social del bienestar laboral, generando un impacto positivo en colaboradores y organizaciones.
Estamos comprometidos con ser el socio estratégico que las empresas necesitan para desarrollar su talento humano y alcanzar sus metas con éxito.
