Gestión del Riesgo Psicosocial
Herramientas Psicológicas
La intervención de los factores de riesgo psicosocial identificados tras la evaluación sigue un conjunto de etapas estructuradas que garantizan que las medidas adoptadas sean efectivas y sostenibles en el tiempo.
Momento 1
Cuidamos el bienestar emocional de los colaboradores desde un enfoque biopsicosocial, reconocemos que los factores físicos, mentales y sociales están interconectados e impactan positiva o negativamente tanto el desempeño como la satisfacción laboral de los colaboradores.
Diagnóstico inicial: Identificación de necesidades
Biológico
Realizar evaluaciones de salud física de los colaboradores, incluyendo revisiones médicas, ergonomía en el puesto de trabajo y niveles de fatiga.
Psicológico
Aplicamos encuestas, entrevistas, test, baterías o herramientas específicas para medir el estrés, la ansiedad, la motivación y el estado emocional.
Social
Analizamos el clima organizacional, las relaciones interpersonales, la comunicación interna y el nivel de cohesión dentro de los equipos.
Momento 2
Orientación psicológica en la organización
Sesiones Individuales, personalizadas de apoyo profesional diseñado para acompañar, orientar y brindar herramientas a los colaboradores que enfrentan desafíos emocionales, personales o laborales que puedan afectar su bienestar, desempeño y productividad. Permitiéndoles redescubrir un universo de posibilidades. Este servicio se ofrece dentro del entorno laboral y se enmarca en una perspectiva de cuidado integral del capital humano, con un enfoque preventivo y de promoción del bienestar.
